研修期間か?それとも?
私はここ(派遣会社)に来て2年半になる。
時間は16:15からですが、15:30に来てください 食堂で待っていますから・・・。
私の教育係、兼担当係りのMさんの言葉です。
こういった、時間外労働まがりの企業が多い気がします。
昭和の頃なら、大目に見ても、現代のようにうるさい時代に 対しては、
会社側、労働者側の 双方がくちがうるさくなっていますよね。
研修期間か?
これは研修期間だからそうするのか?
労働時間より前に出勤させるのは明らかにルール違反になるのでは?
残業代を支払わない以上、違反になりますよね。
ブラック企業というイメージがついて回ってしまいまいますよね。
そんな感情もわいてくるのですが・・・?
3日目にして早くも家族からクレーム
早めの出勤を迫られた格好のヒロヤスですが、
家をはやく出ることで、早くも家族からクレームが でました。
“研修なら賃金が発生するはず、
早く出社するなら 要求すべきだ・・・。”とね。
“会社は違えどもそんな要求するのはおかしい”、
っといった感じです。
“電話して派遣会社の担当を呼び出せ”、
まあ、私としては、技術を教えてもらう立場。
しばらくの間、仕方ないかな~、程度にしか思っていませんでした。
が、家族はそうはいきませんね。
ヒロヤスが、派遣会社の担当に電話を入れると、
“それはまずいな~”の返事。
担当者が“私からよく言っておきますよ”
そして“再度ヒロヤスさんに電話入れます”と・・・。
日勤の人の作業も見ておく
夕勤は、当然のことながら、
朝からやっている人の作業の引継ぎです。
ヒロヤスが入った夕勤の時間と、
工場見学した時に一緒に 見学したTさんが日勤で入っていました。
ヒロヤスさんと同じ時期にはいったTさんが、
“よく動きを見ておいてください”、
熱心過ぎて宗教みたい
Mさんという人は、
“.悪霊にとりつかれているように熱心だ”
“.どうかしているんじゃないか?”
“そんな熱心さに 愛想つかして辞めた人も多いのではないか?”
家族の言葉です。
今日のまとめ
いずれにしても航海でも帆を先に進めれば、
何の抵抗がありますし、 飛行機でも、乱気流で機体が揺れます。
人生、先に進もうと思えが、何らかしらの抵抗を受けることになるのです。
苦難に負けずに先に進みたいものですね。