人生一発逆転の発想法-Wワークで勝利を目指す

自営の金物店とアルバイトのWワーク人生を綴っていきます。

派遣工場労働の不人気の理由

派遣は一時には人が集まりますが、

その後辞めていく人が多い。

そんなこんなで、業績好調につき、とか業務拡張につき

とかで求人誌に

年中募集している会社などは、

人手が足りなくなる理由もわかります。


今日はヒロヤスが

今の派遣の工場勤務(期間限定8月末まで)に

決めた理由など語っていこうと思います。

 

派遣工場労働は時給が良い?

時給が良いのは労働がきついからだろう

しかし、体力には自信があっアヒロヤスですが、

単純作業のわりに体に応えるものがありました。

そう、精神的疲労、というやつです。

これは、肉体的疲労よりもかなり応えますよ。

時給1000円以上出すところは決まって

何かきついところがあるのですよ。

俺たちは・・・半ば強制残業

 

「俺たちは残業やっていくんですがヒロヤスさんはどうする?」

強制ではないものの、それって“残業やっていけ”っていう意味かよ!

と思うほど半ば強制的なもの。

「えっ、残業があるんですか?」

仕事を覚えてくると、次に待ち構えている言葉はこれでした。


○○派遣会社ヒロヤスという

ネームシールが貼られていた。

会社によっては、自分の名前ではなく

“派遣”の1文字しか書いていない

ロッカーを与えられる用ですからね。


精神的にきついですよね。それって。

話を戻して、ヒロヤスの工場見学の時には、

「仕事ちゃんと覚えられるかな?」

「迷惑をかけないで仕事できるかな?」

といった事を思いましたが、

そんなことは2~3日で吹っ飛び

ついていくのがやっと状態。

説明を受け、いざ実践してみると

まるっきり違う事をやりだす始末。

「ちゃんと聞いていたのですか?

「よく見ていれば、できるはずですが」

「いちいち言われなければできないんですか!!」

といった言葉が飛んできました。

まとめ

 


期間限定ですが、辞めるときは1カ月前に連絡ください

派遣の担当者から言われたことです。

派遣工場労働の不人気の理由は、作業は簡単なようなもの

ですが、こうした精神的プレッシャーに悩まされる

日々が続きます。

いっそのこと高時給のバイトは諦めて

長続きしようと思える仕事に就いた方が

良い気がしてきました。

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派遣社員の工場勤務の労働はきつい

人間関係って本当に難しいですよね。

今日は、ヒロヤスの技術指導係りのMさんが仕事を休みました。

ヒロヤスにとっては反りが合わず、何かと衝突してしまう間柄。

大雑把な性格のヒロヤスにとって、

こまないところ、ここがどうのあそこがどうの、

といったことを言われるのが

大の苦手です。


出来なくても、ほめて育てる、といったことはほとんどなく、

出来て当たり前、できた時は何も言わずに、できないときだけ

ガーガー言われる、そんな空気の職場です。

言っていることは、もっともな話なので

文句は言えません。

派遣の工場勤務で一番の辞める原因

 

ヒロヤスが派遣工場での仕事内容は、

食品のたれやだしと言った、コンビニ弁当でよく見かける

醤油や、おでんのだしなどを作る会社。

ヒロヤスは、主に原材料をタンクに詰め込み、

そのタンクからの抽出作業を行い、また別のタンクに

ライン配管で送るというもの。

 

そこには、攪拌された液体から次のタンクに移す

ためにセライトと呼ばれる粉末で、

消毒する作業が待ち構えています。

つまり再度、人の手間をかけて、

タンクからの液体にセライトを混ぜて攪拌し

次にタンクに送るというもの。

 

そのための手順として、

ホースを設置、バルブの開閉、

圧力調整など、おぼえることはたくさんありますね。

社員に言わせると、「何ら難しいことはない」ですが、

覚え込ませるためのスパルタ教育は徹底されています。

 

「ちゃんとやってくださいよ!何やってんですか!」

「こんなに時間がかかっては、もっと早くやってくださいよ!」

「そんな扱い方では壊れっちゃいますよ。わかってるんですか?」

「会社に言ってもすぐには交換してくれない」

「この機械の部品はパッキンだけで1万円もする」

「会社はそうは買ってくれないんだっからもっと丁寧に扱ってください」

といろいろプレッシャーもかけられます。

すぐにできるようにするために、

スパルタの指導を受けることになります。

しかも外の世界とは遮断され、作業をする人以外は

機械相手ですからストレスもたまりますよね。

こうした人間関係、労働環境などから

高時給でも人が集まらない原因なのです。

1日ほっとした時間が過ぎていきました

 昨日はつかの間の1日でした。

あっという間に過ぎていき、

良い意味出勤して“休養”ができました。

では、普段はどういった会話をMさんとしているのか。

例えば、

「ここが汚れているから雑巾でふいておいてくださいね」

「ホースの接続はねじれを取ってからでないとだめですよ」

「こんなつなぎ方していましたか、俺のやっているところをよく見ていないから

わからないんですよ」

ヒロヤスの内心は

「1、2回説明を受けただけで、すぐに出来るようになるわけないじゃねーか」

今日もまた戦場にいっててきます。

今日は今日の風が吹く!そんな感じでガンバって行きます。

 

で、最近はほかのアルバイトを検討中です。

いろいろ検索したらここがいいみたいですね。

ポイントが良く解説されていてガイド的な役割を果たしてくれそうです。

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研修期間か?それとも?

  私はここ(派遣会社)に来て2年半になる。

時間は16:15からですが、15:30に来てください 食堂で待っていますから・・・。

私の教育係、兼担当係りのMさんの言葉です。

こういった、時間外労働まがりの企業が多い気がします。

昭和の頃なら、大目に見ても、現代のようにうるさい時代に 対しては、

会社側、労働者側の 双方がくちがうるさくなっていますよね。

研修期間か?

これは研修期間だからそうするのか?

労働時間より前に出勤させるのは明らかにルール違反になるのでは?

残業代を支払わない以上、違反になりますよね。

ブラック企業というイメージがついて回ってしまいまいますよね。

そんな感情もわいてくるのですが・・・?

3日目にして早くも家族からクレーム

早めの出勤を迫られた格好のヒロヤスですが、

家をはやく出ることで、早くも家族からクレームが でました。

“研修なら賃金が発生するはず、

早く出社するなら 要求すべきだ・・・。”とね。

“会社は違えどもそんな要求するのはおかしい”、

っといった感じです。

“電話して派遣会社の担当を呼び出せ”、

まあ、私としては、技術を教えてもらう立場。

しばらくの間、仕方ないかな~、程度にしか思っていませんでした。

が、家族はそうはいきませんね。

ヒロヤスが、派遣会社の担当に電話を入れると、

“それはまずいな~”の返事。

担当者が“私からよく言っておきますよ”

そして“再度ヒロヤスさんに電話入れます”と・・・。

日勤の人の作業も見ておく

夕勤は、当然のことながら、

朝からやっている人の作業の引継ぎです。

ヒロヤスが入った夕勤の時間と、

工場見学した時に一緒に 見学したTさんが日勤で入っていました。

ヒロヤスさんと同じ時期にはいったTさんが、

“よく動きを見ておいてください”、

熱心過ぎて宗教みたい

Mさんという人は、

“.悪霊にとりつかれているように熱心だ”

“.どうかしているんじゃないか?”

“そんな熱心さに 愛想つかして辞めた人も多いのではないか?”

家族の言葉です。

今日のまとめ

いずれにしても航海でも帆を先に進めれば、

何の抵抗がありますし、 飛行機でも、乱気流で機体が揺れます。

人生、先に進もうと思えが、何らかしらの抵抗を受けることになるのです。

苦難に負けずに先に進みたいものですね。

 

きついから時給が良い

昨日で3日間が終了した、

今回の副業バイトですが、 一口に言って、重労働そのものです。

もちろん仕事はきつい分、時給が良い。

時給1200~1300円と高いのはこのためです。

高時給のバイトは危険が伴いますが、

身体的にきついとか、仕事内容がきついとか いろいろありますが、

半年間の期間限定

その間にお金以外で得られる“経験”という 財産が、

今後の私を建設していくものだと理解して います。

今しかできないことにチャレンジするのが

私の生き方ですから最後まで頑張ります。

工事現場で働く作業員

“だし”を製造しているこの会社は、

工場は、午前零時まで稼働しています。

ヒロヤスが帰宅した後も何人かの人が

会社居残って一部分は動いています。

忙しい時期は24時間稼働するそうです。

このために朝8:00-16:15、16:15-0:35の2勤務制

これに加えて深夜から翌朝まで時間帯が加わるとか・・・。 3交代制ですね。

仕事内容は、 工事現場でスコップで砂利砂を一輪車にのせて運ぶ

作業員をイメージしてもらえばよいのですが、

そんな感じの仕事内容なのです。

だしをとるために機械から排出された

粕を受け皿から専用のコンテナの上に載った箱に移し替える作業。

これにはステンレス製の専用スコップを用いて、 作業をします。

それからラインに設置された、

フィルターの交換、 フィルターについた粕を取り除いて、

ホースで水洗い 再びセット。

製品の入っていた空になったタンクのホースでの水洗い、

力仕事がメインの職場、ガソリンスタンドとは

また一味もふたあじも違いますね。

睡眠時間は、3時間半になった

帰宅は深夜の午前1時過ぎ、

風呂に入って雑用をこなして 床に就くのが2:30前後、

翌朝地元の地方新聞を配達している ヒロヤスは、

目覚まし時計は6時10分前、 睡眠時間は、

3時間半という厳しい時間に 圧縮されてしまいました。

仮眠を取るように努めていますが、

体に与える影響は避けられません。

少なからずあります。

派遣会社と契約社員で構成

以前から存続していた会社ですが、

一部分を 子会社化して本体の会社は、

また別の食品を製造しているようです。

このためかどうか知れませんが、

派遣社員契約社員がほとんど。

本体から何人か移ってきているようですが、

本当の責任者のみです。

“稼がなければいけない”事情が見える人たち

休憩時間に食堂に行くと、

おばさんっぽいひとも 休憩に来ていいて

こんな夜遅くまで働いて大変だな、 という印象を持ちます。

稼がなければ、という思いなのでしょうが、

スマホをいじったりしていて、

今の なんだヒロヤスが ガラケーなのに良いものつかつているじゃねえか、

という思いになりました。

それぞれに家庭の事情は違えども、

稼がなければ、いけない事情は同じような気がします。

まとめ

 

深夜に及ぶ時間帯に応募したヒロヤス。

自営がメインですが、ネットビジネス(アフィリエイト

とのWワークでよりよい生活を目指すこのブログの趣旨

を忘れずに頑張っていきます。

明日から夕勤でのバイト

1カ月半のガソリンスタンドバイトを辞め
今度は夕勤(16:15~24:35)の工場で
8月末までの派遣で
バイトを決めてきました。

Wワークで:15:00ころには、
店を閉めなければなりませんが、
やってみることにしました。

2月19日から始めるのですが、
3月15日が1回目の給料振込日。

楽しみ半分、期待感半分、8月までなので、
時給がいいこの仕事 を決めました。

コンビニや夜勤での睡眠時間の工夫

早速、夕勤や夜勤で心配になることは、健康面。
私は夕勤で、翌朝までではないために、いわば“準夜勤”。

しかし夜勤のことについていろいろ調べました。
ライセンスをもっていなければ就けない 深夜の仕事を除くと、
夜勤というと、 コンビニ店で働く場合が一般的でしょうか?

コンビニの場合には、 24時間営業のところがほとんどですから
交代で夜勤につかなければならないことも多いと聞きます。

シフト制でも時間がバラバラだと、体もきついですね。
生活面で、注意すべきは、やはり睡眠時間。

これは健康面に直接響くために重要ですね。
睡眠時間が思うように取れなくて苦労している人が多いとか?

“夜勤の前には少しでも眠っておくことが大切”といいます。

まとめると以下のようになりますね。


・50~120分の昼寝には、夜勤中の眠気を減らす効果あり
・目覚めたら、コーヒーや緑茶などでカフェインをとるようにするとよい
・まとまった時間が取れるなら、120分の仮眠がお勧め
・夜勤中もできるだけ仮眠をとる
・仕事が終わり帰宅する際にはサングラスで紫外線から目を守るようにする

チャンスと思って頑張るしかない

8月終了時の後、になどんな仕事に就いたらよいか?
先の見えない状況に不安ですが、何はともあれ、
スタートラインに立ったことは頑張るしかないって事。

また、その様子をブログで紹介しますね。